Во всяком случае в физическом своем воплощении. Госдума приняла закон о введении в России электронных трудовых книжек, на которые будет осуществляться постепенный переход.

Оцифровывание трудового стажа начнется с 1 января 2021. Тем, кто впервые устраивается на официальную работу, бумажную трудовуху делать уже никто не будет – работодатель сразу создаст электронный эквивалент, данные из которого будут незамедлительно поступать в Пенсионный фонд.

Те же, кто уже успел поработать, смогут выбирать между электронной и обычной трудовыми книжками. Причем работодатель обязан известить своих сотрудников о новой системе не позднее 30 июня 2020 года.

«Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Важно, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным», — заявлял председатель Госдумы Вячеслов Володин.

Предполагается, что оцифровывание трудовых позволит разгрузить работу отделов кадров и упростит взаимодействие между работником и Пенсионным фондом. Ничего не потеряется.