В России в будущем может быть введен минимальный размер почасовой оплаты труда. Почему это важно? Потому что значительная часть молодежи начинает работать именно по такой схеме еще в школе. И в этой системе много подводных камней.

На данный момент в нашей стране существует только один фиксированный размер оплаты труда – МРОТ. Эта цифра сейчас составляет около 12 тысяч рублей, и касается она только тех, кто работает по трудовому договору с полным рабочим днём. Но многие работодатели, которые предлагают первую работу школьникам и студентам, даже эту минималку ловко избегают, устанавливая не полный рабочий день: тогда можно платить по часам. И зачастую из-за низкой почасовой ставки такая работа становится для молодого сотрудника пустой тратой времени.

Предложение по введению минимальной почасовой ставки оплаты труда внесено в перечень предложений к проекту генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством РФ.

И если представители разных организаций и ведомств договорятся, молодые работники с почасовой оплатой смогут рассчитывать на более стабильные выплаты.